Die Arbeitstherapie
Die Arbeitstherapie beträgt 8 - 10 Stunden wöchentlich. Als Tätigkeitsbereiche stehen Garten, Küche, Hausdienst und der Werkstattbereich zur Verfügung. Die Bereiche werden während der Therapie im Wechsel durchlaufen. Hieraus ergibt sich, dass die dafür zuständigen Ergotherapeuten bedeutend mehr Möglichkeiten haben, unsere Patienten zu beobachten und mit Ihnen zu sprechen, als ein Gruppentherapeut. Aus diesem Grund sind die Eindrücke der Ergotherapeuten ein wichtiger Teil der Teambesprechungen. Ein wesentlicher Vorteil der Arbeitstherapie liegt darin, dass sie vom Patienten weder ein rationales Erfassen seiner inneren Schwierigkeiten noch ein Verbalisieren dessen fordert, was ihn bewegt oder bedrängt. Die Kommunikation zwischen Personal und Patient ist an dieser Stelle nicht nur auf Krankheit bezogen. Insofern stellt die Arbeitstherapie u.a. ein Kommunikationsfeld dar, das aus dem Alltag vertraut ist. Ziel der Arbeitstherapie ist, Arbeitssituationen so zu gestalten, dass sie die Persönlichkeit des Patienten unterstützen, sein Selbstwertgefühl stärken und die Einsicht in seine eigenen Handlungsmöglichkeiten fördern.
Der arbeitstherapeutische Einsatz erfolgt projektbezogen. Vorrangig finden Tätigkeiten im Bereich Gärtnerei, Schreinerei, Hauswirtschaft und im EDV-Bereich statt. Die Arbeitstherapiezeiten sind im wöchentlichen Zeitrahmen von 8-10 Stunden flexibel.
Der arbeitstherapeutische Einsatz stellt ein wesentliches Element für die arbeitsplatzbezogene berufliche Rehabilitation dar. Die Tätigkeiten in diesem Bereich erlauben eine Überprüfung der Kontakt- und Beziehungsfähigkeit im Arbeitsleben, lassen Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen erproben.
Zusätzlich regt dieses Verfahren zu einer kritischen Überprüfung des bisherigen Selbstverständnisses in der Arbeitswelt an, so dass der Stellenwert der Arbeit erlebbar und damit therapeutisch problematisiert werden kann.
Die Arbeits- und Beschäftigungstherapie dient weiterhin:
• differenzierten Rückmeldungen zur Überprüfung des eigenen Arbeitsstils (zum Beispiel: Arbeitstempo, Stress- und Belastungsfaktoren und -reaktionen) durch den zuständigen Arbeitstherapeuten,
• dem Training von Konzentrationsfähigkeit, Durchhaltevermögen und Zuverlässigkeit,
• der Förderung sozialer und kommunikativer Fähigkeiten durch Teamarbeit
